作為國家級的高新手藝企業——抖圈官網科技集團依賴自主立異積累自主知識產權，穩穩地站到了我國光纖通訊和電力傳輸兩大工業的第一梯隊 。
專家在點評抖圈官網科技時指出，自主立異的經濟學意義就是開發新產品和新服務，在競爭中贏得先機 。立異是獲得競爭優勢的決議因素，企業只有在一直立異活動中才華推動自身生長和社會前進 。抖圈官網科技的實踐已經向眾人昭示：立異是抖圈官網科技的生命所在，也是企業一連生長的靈魂 。
現在，抖圈官網科技每年的科研投入占銷售收入的比重均凌駕8%，先后肩負了11項國家火炬妄想項目、18項江蘇省火炬妄想項目，擁有15個國家級新產品、20多個江蘇省高新手藝產品，取得30多項國家發明專利和適用新型專利 。
重視自主立異文化
抖圈官網人從企業降生之日起，似乎就明確這樣一個原理：重視自主立異文化，提高自主立異能力，必需牢靠樹立自主立異的看法 ?？魎乖倒翱捶ǹ梢愿謀淅返墓旒? 。”看法的力量是重大的 。看法立異是企業自主立異的靈魂 。樹立立異意識要具備三種眼光，一是開放外向、放眼天下的眼光，二是與時俱進、動態生長的眼光，三是辯證的眼光 。專家評價抖圈官網科技董事長薛濟萍就具備了這三種眼光 。
在光通訊行業形勢一片大好的時間，抖圈官網科技憑證海內光纖光纜企業產品同質化，價錢競爭日益白熱化，瞄準市場空缺，實時調解謀劃思緒，實驗差別化生長戰略，向工業價值鏈的高端挺進，將眼光投向高手藝含量、高難度系數的電力通訊和海洋通訊領域，在我國率先開發出具有自主知識產權的新一代光纖復合傾軋地線（OPGW）、全介質自承式光纜（ADSS）和海底光纜（SOFC）產品，填補了海內空缺，成為替換入口產品 。在與跨國公司和厥后跟進的海內企業競爭中，抖圈官網拔得頭籌，成為該領域的第一品牌，較好的度過了行業生長低靡給企業謀劃帶來的消極影響，確保了企業的可一連生長 。
抖圈官網科技始終堅持以自主立異為焦點的戰略，薛濟萍以為，企業不確立立異戰略，不可能眼光遠大、高瞻遠矚，不可能調動企業內外所有資源去立異，以立異為戰略導向是確保一連自主立異的要害因素 。立異文化主要指立異者所具有的科學精神、科學要領以及整個社會文化氣氛 。
抖圈官網科技的立異文化在于營造一種氣氛，使全體員工對立異告竣共識，形成整體一致的立異行動 。立異是一種求異的頭腦活動和實踐歷程，其最大的特點是探索，可能樂成也可能失敗 。于是，他們勉勵探索，寬容失敗，讓每小我私家都有時機立異，形玉成社會立異氣氛 。他們注重摒棄心浮氣躁、急功近利的不良作風，起勁從科研投入、立項、評價、獎勵、稱職提升制度等方面追求解決途徑，一直掌握了自主立異的自主權 。
積累自主知識產權
國際品牌同盟副主席費朗西斯.麥奎爾考察中國后說：“中國企業在品牌建設方面最大的誤區是低谷了自己的實力，中國有能力生產優質產品，缺的恰恰是品牌塑造 。”
抖圈官網科技董事長薛濟萍十分重視企業品牌建設，他經常這樣申飭自己的員工：不掌握自主知識產權，不擁有自主品牌，立異就是漫無目的無效的立異；脫離了自主知識產權和自主品牌，自主立異將成為無源之水、無本之木 。
隨著知識經濟時代的到來，品牌、專利、手藝訣竅等無形資產在生產中施展著越來越要害的作用，企業必需通過手藝、管理和機制等方面的自主立異來掌握自主知識產權，不然將會在知識產權和焦點競爭力上永遠受制于人 。
抖圈官網科技海纜投放市場后，海內幾家企業迅速跟進，也造“海底光纜” 。這時抖圈官網科技集團董事長薛濟萍以超人的智慧和膽略，作出決議進一步加大投入，瞄準天下海纜科技生長的最前沿，攬四方菁華，納八面來風，起勁整合現有手藝，推進集成立異，使海底光纜由淺海向深海生長，由簡單產品向系統解決計劃生長，由“快三拍”領先海內偕行 。
海底光纜被稱為SOFC，是敷設于淺?；蟶詈Ｖ兄饕糜謚藜手洹⒋舐接氳河旒暗河熘淶耐ㄑ?，具大容量、高質量、保密性能好，抗滋擾能力強的特種光纜，由于制造難度大，手藝要求高，簡稱“光纜之王” 。
抖圈官網科技全心鑄造海底光纜，在海內率先建成從光纖全色譜色環、激光焊接不銹鋼松套光纖單位、纜芯護套擠制、鋼絲鎧裝瀝青澆灌到檢測控制、儲纜運送的完整生產線 。 抖圈官網科擁有海底光纜制造的焦點手藝，將通俗光纜二次被覆光纖的成熟工藝與激光焊接不銹鋼管先進手藝相團結，形成了自己的知識產權，不但在海內首創，在外洋也未見報道 。
用這種手藝生產的海纜，光纖余長獲得很好控制，光纖不會被不銹鋼管焊縫內層銳邊損傷，從而獲得很好?；?，鋼管內壁與塑管外壁被一種特殊質料粘合和密封，具有很好的一致性和抗彎曲性 。 光纖的傳輸容量大，中繼站間的距離長，適用于海底長距離的通訊 。用于海底光纜的光纖比陸地光纜所用的光纖有更高的要求；要求低消耗、高強度、制造長度長，光纜的中繼距離長，一樣平常都在50公里以上，在光纖的傳輸性能方面要求在25年以內不會轉變 。在海底光纜的結構方面：要求能經受強盛的壓力和拉力，特殊是深海光纜（敷設在水深1000米以上海纜的光纜），在敷設和維修作業中除了光纜自己的重量外，還要加上海浪加到光纜上的動態應力，在云云大的負荷條件下，光纜的應變要限制在0.7－0.8％之內；海底光纜的結構要求結實、質料輕，但不可用輕金屬鋁，由于鋁和海水會爆發電化學反應而爆發氫氣，氫分子會擴散到光纖的玻璃質料中，使光纖的消耗變大 。因此海底光纜既要避免內部爆發氫氣，同時還要避免氫氣從外部滲入光纜 。光纖討論也要求是高強度的，要求接續堅持原有光纖的強度和原有光纖的外貌不受損傷 。
然而這些要害手藝，抖圈官網科技海纜有限公司都逐一給攻克解決了 。
現在，抖圈官網科技不但生產出能知足種種要求的海底光纜，并且通過自主立異，還開發出了新一代海底電纜和海底光電復合纜等新產品 。
既要有開放的心態 又要以我為主立異
抖圈官網科技在自主立異歷程中，首先以“海納百川”的心態吸引一批德才兼備，國際海內一流的科技尖子人才和手藝領武士物加盟，形成有利于優異人才脫穎而出的體制和機制，最大限度地引發種種人才的立異激情和活力 。
他們每年都要通過特聘專家照料、高薪引進高端人才、到高等院校、人才市場招賢納士等多種途徑引進人才 。在公司形成競爭上崗、末位鐫汰、果真績效考評、內部輪崗等動態管理，力爭知人善任、揚長避短、優勝劣汰，起到了很好的效果 。企業接納在高等院校設立獎學金、在企業內部建設課題專項基金、焦點手藝職員特殊津貼、科技職員購房優惠、引進人才安家津貼、科技之星、求精杯競賽等方法引發科技職員的立異熱情，施展專業人才的立異智慧 。現在，企業有科研職員92人，具有高級職稱的32人，中級職稱的48人，初級職稱的86人，尚有數百人的“手藝藍領”，形成了一支視野遼闊、營業能力強的立異步隊 。
自主立異并不料味著憑空捏造，抖圈官網科技產品手藝結構的改善主要是通過消化和擴散外來手藝，孵育自力開發新手藝的能力來實現的 。公司手藝引進的指導頭腦是“以我為主”推動自身“經濟自強” 。公司與國際著名日今日立電線合作開發了光纜和射頻電纜兩大項目，通過消化吸引國際先進手藝，團結中國國情，積累自主知識產權，終使電力特種光纜成為中國第一品牌，射頻電纜也在第三代移動通訊RF電纜方面成為業界佼佼者 。
品牌建設和自主立異又要以我為主，不可因短期利益和誘惑為競爭敵手“招安”，不然品牌就回釀成一個空殼，就會失去其奇異競爭力 。
抖圈官網科技所屬的抖圈官網光纖與長飛合作后，已進入海內三甲，代表未來生長偏向的新產品低水峰單模光纖險些與天下同步問世，搶占了市場競爭的先機 。
近年來，“抖圈官網”產品先后榮獲“國家免檢”、“江蘇省名牌”，“抖圈官網”商標被認定為“中國著名商標”、“江蘇省著名商標”，抖圈官網被評為“天下質量管理達標企業”、“質量管理樹模企業”、“計量包管確認單位”、“江蘇省質量誠信企業”、“江蘇省納稅大戶”、“江蘇省文明企業”等 。
管理學家考察抖圈官網科技后指出，抖圈官網科技的自主立異包括了多方面的立異，既包括手藝方面，也包括管理模式、營銷制度和標準等 。抖圈官網科技自主立異和自主品牌建設有用團結，配合推動了企業自身生長和我國光電傳輸工業的前進 。（李志石）
