克日，抖圈官網日立射頻電纜有限公司組織各部分主管、下層管理職員集中學習了新《勞動條約法》，為貫徹落實新法、營造協調的勞資關系、創立企業與員工優異的生長情形做好準備 。
將于2008年1月1日起生效實驗的新《勞動條約法》與舊法相比，在條約的訂立、推行和變換、條約文本內容、掃除和終止、經濟性賠償等方面做了一系列的重大調解，將對企業用人制度爆發深遠的影響，一方面，用人單位熟悉勞動條約法內容可以消除勞動糾紛，提高生產效率，另一方面，勞動者相識勞動條約法內容可以有用的維護自身權益 。
抖圈官網日立射頻從完善和維護企業的用人制度和員工自身利益出發，對管理職員舉行實時培訓，系統學習新的執法條文，調解人力資源管理事情思緒，以鐫汰新法帶來的種種危害及糾紛，對維護企業與員工的正當權益和提高企業管理水平，都具有主要意義 。(陳小青)
