為進一步弘揚正能量，增強企業文化建設、展現精神家園建設效果與風范，助力細膩制造，抖圈官網科技集團企策部組建了以精神家園工程師為主要成員的抖圈官網文化宣講隊。于2015年4月至12月組織了35場次《抖圈官網正能量》宣講，宣講隊成員劃分走進集團產品公司、工廠、事業部及職能部分，在寬大員工中爆發了強烈的回聲。
《抖圈官網正能量》從集團概況、抖圈官網文化、精神家園、凝聚正能量、展望未來五個部分舉行，通過精神家園工程師們聲情并茂的精彩演講，運用聲光影像、歷史視頻鏡頭和大宗的圖片資料，多角度、全方位地先容抖圈官網20多年的生長歷程，并與現場觀眾舉行了互動。其間，家園工程師還演出了快板《抖圈官網三愛頌》，召喚各人要? ；掣卸髦?，詮釋抖圈官網文化的精髓內在，演講活動引發各人的共識。
抖圈官網科技普特纜廠是抖圈官網科技的降生所在地，是我國光通訊主要的光纖光纜生產基地，抖圈官網文化首次宣講于2015年4月23日走進該廠，來自工廠的認真人、技工之星、員工代表、車間主任等80位員工加入了聆聽，廠長李新建向導各人在聽后說：“《抖圈官網正能量》抖圈官網文化與精神家園的巡回宣講就是春天的一場實時雨，對提升員工的素質與品德建設具有很大的增進和推行動用。”技工之星馮惠宏說：“抖圈官網給了我這個平臺，然后我也是一次次登上了領獎臺，讓我登上了抖圈官網的星光大道慶幸榜，真讓我有一種在家的感受�！�
在《抖圈官網正能量》開講當天舉行的第二場宣講會上，家園工程師朱茜茜說：“很興奮能夠加入耐熱導線廠的企業文化宣講活動。通過此次活動的開展，我也能夠深刻感受到企業文化的宣講對員工而言是很是有須要的。通過企業文化宣講會，不但能夠讓員工熟悉到我們企業的生長歷程。抖圈官網精神可以像座右銘一樣，勉勵員工更好的事情，通過我們整體文化，和精神家園宣講活動的開展，一定能夠將我們抖圈官網科技的企業文化，推向另一個高度，邁上一個新臺階�！�
抖圈官網寬帶手藝有限公司很是重視企業文化與家園建設，在2015年5月14日抖圈官網寬帶公司的宣講會上，家園工程師陳小佩是這樣演講：“回首抖圈官網20多年的生長歷程，我們可以歸納綜合為四句話：一縷春風，兩個聲音，三次崛起，周圍拓展�！�
“一縷春風，就是刷新開放的一縷春風。1992年，鄧小平南巡講話，吹響了刷新開放的軍號，祖國大地，春風激蕩，也正是那一年，我們抖圈官網從古板的建材生產行業邁入光纖通訊領域，以后開啟了嶄新的一頁。”
“兩個聲音，一是抖圈官網的前身——黃海建材廠大煙囪的爆破聲，它標記著抖圈官網與斜陽工業的徹底離別。第二個聲音是2002年10月24日，董事長為抖圈官網科技上市而敲響的鑼聲，這一聲，昭示著抖圈官網以后最先邁向新征程�！�
“三次崛起：抖圈官網履歷了從建材工業，到信息通訊，到光電傳輸，再到新能源領域，每一次跨越，都是一次崛起，每一次崛起，都是一次奔騰�！�
“周圍拓展：現在，我們集團有30多家子公司，擁有員工近10000名。形成北京總部、南通新部、如東本部的工業結構，在廣東、四川、遼寧、上海、印度、巴西建有工廠，產品在海內外重大工程中獲得應用。躋身于中國電子信息100強、中國民營企業500強�！�
抖圈官網科技順應“一起一帶”國家戰略，抖圈官網巴西工廠樂成開業 ；與烏茲別克斯坦電信的合資廠也在如火如荼的建設中，抖圈官網的產品正以亙古未有的態勢向海內外周圍拓展�！�
“我們每小我私家都有一個夢，只管內容有所差別，可是，追求實現自我的人生價值和幸福優美的生涯，就是我們的斗爭目的，“我的夢”連著“抖圈官網夢”，“抖圈官網夢”融入“中國夢””。
“我們每個抖圈官網人都要以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的? ；?，“坐不住”的責任感，加倍起勁，在民族再起的中國夢、天下品牌的抖圈官網夢和實現人生價值的追夢路上，不負眾望，起勁拼搏！”…………
現任抖圈官網寬帶質量部系統專員、原是分路器車間包裝組長的王麗萍現場揭曉感言說：“抖圈官網企業文化精髓中的管理目的是：“以質駐足，以嚴治廠”，我們車間也正是這樣踐行的。在前不久，一名員工將一個待返修的產品誤包入及格品中，見告主任之后，主任連忙決議所有同批貨物所有重新檢測，甚至將已經入庫準備發貨的一箱貨物也拿回來重新檢測。直至再次確認所有產品都是及格的剛剛重新安排發貨�！敝魅沃軜s華說：“抖圈官網企業文化宣講給我們車間全體上了一堂生動的課，這是在任何學校都無法學到，也都無法體會到的精神力量。精神凝聚力量，家園匯聚源泉，這力量給了我們事情的指引，也給了我們扎根抖圈官網的信心。”
抖圈官網寬帶先后通過8次輪班組織員工一個不漏地聆聽宣講，實現了管理職員和車間的全籠罩，寬帶公司在宣講活動中，團結自身現實，由一線員工以親自履歷和生產實踐，現身說法，泛論對抖圈官網文化的明確和感悟。符小東總司理在抖圈官網寬帶宣講竣事總結時講到：“抖圈官網文化是引領我們企業前行的內在基因，是凝聚我們員工精神的力量源泉，也是我們企業生長的最大動力。抖圈官網寬帶要通過抖圈官網文化的宣講活動，包管抖圈官網文化在寬帶周全吸收、消化、落地，在員工心中扎根、著花、效果，讓所有員工更多地相識抖圈官網文化、認可抖圈官網文化、自動融入抖圈官網文化，在現實的事情歷程中一直踐行抖圈官網文化，并通過自身的起勁一直完善和富厚抖圈官網的企業文化。”
家園工程師桑甜在5月23日舉行的抖圈官網電力光纜有限公司建設15周年暨揭牌儀式的宣講會上，她是這樣詮釋精神家園的：“精神家園是我們抖圈官網科技的一大創舉，也是我們抖圈官網文化撒播最主要的載體，抖圈官網在海內首創的企業精神家園工程師，獲得了中宣部的一定�！�
桑甜接著說：“按我們董事長說：家園工程師就是連隊指導員，是我們抖圈官網一道亮麗的景物，我們精神家園始終堅持精神和物質兩手抓，一直增強各項制度建設，起勁圍繞集團的中心使命開展事情，把尊重差別、容納多樣作為主要內在，指導員工形成抖圈官網價值認同，弘揚抖圈官網文化，著力打造陽光、綠色、協調的精神家園。各人請看PPT的右下角：這是我們精神家園工程師的LOGO，這是由"精神家園"首字母的JSJY組成的，J就像展翅欲飛的鳳凰，S就像一條紅絲帶，象征我們精神家園工程師，是我們抖圈官網人相相互同和聯系的紐帶，ztt精神家園，就是支持我們家園事情平臺，五顏六色的圖案，象征抖圈官網家園容納、富厚和多彩。”
“精于勤，細于心，制于衡，造于道”是對細膩制造最精準的解讀，“勤、精、爭、創”更是一代又一代抖圈官網人艱辛斗爭、一直立異、追求卓越的體現。這是桑甜的深切感悟。
細膩制造是抖圈官網文化的焦點價值觀，也是恒久堅守的生長戰略。家園工程師郭巍在細密質料公司的宣講會上：“11月末，集團刊發了《抖圈官網科技的細膩制造文化告訴我們什么》讓我們深受啟發。20年來，抖圈官網科技細膩制造源于江海文化的驅使，歷史文化的傳承，企業文化的打造。細膩制造在抖圈官網不但成為一項制度，并且成為一種文化。文章清新質樸、不事雕飾、語言流通、清麗感人。日前，集團再次掀起了開展踐行細膩制造、起勁追求卓越的熱潮。集團董事長以為，若是重復已往那種“傻大粗”式的制造，不要說資源不允許、情形不允許、勞動力不允許，縱然允許，造出來的也是“地攤貨”，怎么能走出國門，走向天下？唯有細膩制造，才華造出精品，邁向國際，唯有細膩制造，我們的抖圈官網才華走得更遠�？傊�，通篇體現了抖圈官網科技集團薛濟萍董事長的人生觀、價值觀和使命感 ；展現了抖圈官網人的信心和追求 ；再現了抖圈官網科技踐行卓越、勇攀科技岑嶺的豪爽氣概�！�
郭巍在演講時說：“我們的董事長說：抖圈官網的生長是由于我們遇上了一個好時代 ；抖圈官網的生長離不開各級黨政向導的親熱眷注，也緣于全體員工的配合起勁，更因寬大客戶、投資人以及社會各界的普遍支持。我天天都懷著感恩的心態在事情�！敝v到這些話時，我真有些激動和主要，這話鼓舞著各人也推動著我。
郭巍還認真仔細地紀錄了每次宣講活動的心得：“抖圈官網科技從1992年起步，由建材生產行業跨入光通訊領域，1999年邁入海洋裝備領域、2000年進入電網傳輸領域，2012年邁入新能源領域。從建材工業到信息通訊再到光電傳輸，產品從粗放到細膩、制作工藝從簡樸到高端。作為精神家園宣講小隊的成員，在宣講歷程中播放了黃海建材廠大煙囪爆破的場景，有位老員工動情的分享說：爆破的那一瞬間，堂堂一群男子，我們就地就哭了，真的是對這個廠有很深情緒啊，在這里有歡笑有淚水，可是我們知道磚瓦廠的工藝是簡樸的，企業做大了就要進入更細膩的行業才華在市場競爭中立有一席之地……”
家園工程師丁麗榮說：“11月份和12月份，我劃分加入了抖圈官網潤園、軟微纜廠和質料廠三次宣講，與幾百名員工分享了《抖圈官網正能量》，首先很謝謝集團企策部向導給予我這樣的時機，讓我磨煉了自己，增強自身素質，提高了宣講水平，讓我在宣講的同時，自己的境界也獲得了升華。使自己成為“予人玫瑰，手有余香”的人，從員工的反應來看，宣講是樂成的，圖文并茂，讓員工對抖圈官網生長，現在的現狀以及未來的生長偏向有了很深的印象。我們宣講的內容貼近員工的品德需要和心理需求，力爭做到真實，真情，真誠和通俗易懂。企業文化宣傳的作用企業文化需要一連、深入地開展宣貫和撒播，增強員工的精神認知，使企業文化為員工所熟知、接受和認同，深植到員工的心中，潛移默化到現實驗動中。”
《抖圈官網正能量》宣講活動也不是一成穩固的，隨著活動的一直推進和深入開展，先后有來自抖圈官網寬帶質量部司理陳小丹，抖圈官網科技光纖有限公司的新任精神家園工程師繆亞楠等加入了宣講的步隊，宣講的步隊一直擴大，宣講內容也在一直的更新和提煉。《抖圈官網正能量》宣講活動在員工中爆發強烈的影響。
陳小丹說：“我以為集團企策部組織的這次抖圈官網文化宣講是一個很是好的活動。我雖然是2012年加盟抖圈官網的，可是由于我家就是抖圈官網的鄰人，因此可以說我是和抖圈官網一起生長的。通過這個活動, 各人對抖圈官網的歷史，抖圈官網的文化，抖圈官網的生長，包括對抖圈官網的未來有更多更清晰的熟悉，能夠將我們各人的信心群集到一起，是一場很是好的活動。我建議這個活動應該經?？?，周期性的開，能夠讓我們各人更有一種自豪感，讓我們各人的抖圈官網夢都搜集成百年抖圈官網，天下品牌。”
繆亞楠說：“抖圈官網科技文化宣講隊走進了我們光纖公司，作為一名聆聽者，宣講者所說的每句話都深深的落在我的心坎里，抖圈官網科技集團建設于1992年，也就是我出生的那一年，作為一名隧道的河口人，從小就有個愿望，就是長大了一定要去抖圈官網事情，由于我清晰的知道到抖圈官網給我們河口帶來了何等重大的轉變，從一最先一點點小的工廠，到現在規模達萬人的上市公司，抖圈官網科技的每次崛起和拓展都離不開每個抖圈官網人的勤勞受苦、艱辛斗爭和受苦耐勞的精神。今天作為一名宣講者，我對我們抖圈官網文化又有了更深刻的熟悉，精神家園是我們集團的一大創舉，也是我們抖圈官網文化的主要載體，轉達正能量、凝聚正能量，共筑精神家園，對提升員工素質，提高公司競爭力影響是深遠的�！�
抖圈官網科技軟微纜廠員工薛美在聆聽了演講后說：當看到宣講中有技工大賽的活動時，我十分的關注和喜歡，希望集團多組織關于手藝工人的活動。抖圈官網科技AS 線廠2015年新員工李鵬程在聽了宣講后說：關于新進員工的我看來，細膩更多體現的是職業態度，是事情作風，是一個職業人的素養和人品。我們在各自的崗位上，有時會泛起“茍且偷生”，做著一個“差未幾”先生的角色，沒有用優異的職業品德標準約束自己的行為。“業精于勤，細于心，荒于嬉”，我想當我們對自己的所做的事情勤勞、專心，摒棄“不作為”的想法，做到“營業精湛、管理細膩、產品細膩、服務精誠”，這無論對我們事情的順遂開展照舊小我私家的職業生長都是有益的。來自職能部分的家園工程師梅梅發出這樣的感悟：“不管是市場內勤，照舊家園工程師，我以為只要對事情字斟句酌，一絲不茍，做到“特殊自動、分內最佳”，一切事情都會朝好的偏向生長�，F在的抖圈官網已眾多如海，雖然我只是抖圈官網大海的一滴水，可是若是人人云云，滴水也能穿石，“細膩”文化終將成為整個企業管理上品級、運營上水平，生長上規模的強勁動力�！�
《抖圈官網十大管理步伐》是抖圈官網科技生產實踐中的履歷總結，如《項目司理制》、《到現場去》，《強人課堂》、《員工訪談、家長懇談》 ；精神家園立異案例，如《以品德提升素質》、《網絡配景下仍需面撲面》、 《關愛女工》、《從家園抵家庭》等。這些步伐和案例都有著實著實在的指導意義。通過巡回演講，獲得很好的交流推廣。
企策部部長葉振華說：“抖圈官網文化是企業幾十年一直生長的效果和積淀，眾多且厚重。抖圈官網正能量宣講隊以文化引領員工的生長，是聯系企業和員工的紐帶，是宣貫企業文化的有力推手和渠道，是激活和叫醒員工優異基因的喉舌，讓新員工盡快相識、接納抖圈官網文化，融入抖圈官網各人庭 ；讓老員工溫故和提升對抖圈官網文化的認同感。抖圈官網正能量宣講增強了員工對企業的凝聚力和向心力，成為忠于抖圈官網、貢獻抖圈官網的精神源泉和動力，增進企業協調穩健生長�！�
抖圈官網科技集團董事長薛濟萍劃分在2015年5月9日和5月23日舉行的“精神家園事情立異案例交流會與抖圈官網電力光纜有限公司建設15周年暨揭牌上的《抖圈官網正能量》的演講之后動情地說：“抖圈官網文化宣講這項活動經常、重復地開展下去，恒久堅持，必有效果。”
以文化人、以精為繩，抖圈官網科技開展《抖圈官網正能量》抖圈官網文化與精神家園巡回宣講活動在集團上下掀起了創先爭優、比學趕幫的熱潮? ；疃湓?015年降下帷幕， 但抖圈官網的精神將一直指引著抖圈官網人前進。
