—— 抖圈官網鋁線精神家園建設卓有效果
日前，在江蘇省質量獎評審小組主持召開的抖圈官網科技員工代表座談會上，上海抖圈官網鋁線有限公司蔡穎穎的匯報講話連忙引起了評審專家的濃重興趣，專家評審組連忙要下了蔡穎穎把講話稿，親自轉述給董事長，并對抖圈官網科技集團的精神家園事情體現了充分的一定與贊賞。
老員工的心里話
是什么講話能引發評審專家們云云關注？蔡穎穎說，我只是念了我們公司老員工孫道富隨口編編輯的一首打油詩：
長江北岸導線廠，抖圈官網科技排前行，
向導有方員工好，上下同心抓質量，
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為了實現百年夢，哪怕汗水濕衣裳，
滿懷激情來上班，生涯優美進小康，
感念抖圈官網各人庭，直到退休永不忘。
老員工孫道富說出了自己的心里話，也道出了抖圈官網鋁線關愛職工、共建家園的真相。他說，公司干部越是體貼員工，員工就越為公司打拼。
抖圈官網鋁線秉著“以人為本、合作共贏”的管理理念，對員工眷注備至，干部心里時時想著職工，設身處地為職工排憂解難；職工心中充滿激情，竭盡全力為公司拼搏貢獻。
2016年1月裝備部主干-錢水師的老母親無意摔斷腿骨，在家無人照料，同時恰逢裝備維護使命重，錢水師一時離不開，就妄想把母親接來公司一起照料?？墑親約鶴≡謖逅奚?，母親來了住在哪兒？這讓他犯了難。在精神家園工程師的協調下，騰出一間管理職員的宿舍給他照顧老人。半個月后老母親自體康復，在回家前，老母親十分謝謝，囑咐兒子好好干，不要辜負公司的一片深情。
鋁桿車間趙榮海老家在貴州，攜妻子終年在南通打工，讓他們十分憂心的是兩個小孩的教育問題，為相識決異地上學的難題，他曾多次到學校聯系，均沒有著落，對此感應很無奈。公司精神家園工程師相識到這一情形后，連忙對開發區眾多小學舉行探訪并實時到相關部分咨詢，同時，將相關情形實時反響給公司向導，最終在集團高層的協調下，兩個小孩都落實到南通小海小學上學。趙榮海十分謝謝，一個勁地說，抖圈官網真的太好了，真是一個各人庭，他體現要在南通安家，在南通扎根，起勁事情，酬金公司。
員工訪談利益多
“員工訪談、家長懇談”是抖圈官網雙十管理步伐之一。抖圈官網鋁線通過訪談實時將員工的心聲、家長的期望準確反響給公司，進而提高在職員工的事情起勁性，同時關于一些特殊的去職員工，公司堅持按期回訪，相識其事情生涯情形，實時掌握頭腦動態，同樣表達體貼關愛，只管爭取人力資源回流。
“豈論在那里事情，心情愉快最主要。只要同事之間關系融洽，干起活來同心協力，我們年輕人，心情一爽，勁頭倍增”。這是導線車間主機工李飛飛的肺腑之言。
李飛飛是2007年加盟抖圈官網的，年歲輕，腦子活，愛鉆研，什么事情只要師傅說一遍或者樹模一下，他馬上就能上手，進廠半年多，就開上了主機，成為年輕員工中的佼佼者，第二年就被評為“集團先進小我私家”。然而，年輕人好高騖遠，“這山望著那山高”的頭腦也在李飛飛的腦海里盤旋，老以為別的事情、別的情形可能會更好，經由重復的頭腦斗爭，最終決議脫離抖圈官網出去闖一闖，一最先感受還挺新鮮，那里的薪酬待遇、吃住生涯條件相差不大，但那兒的事情情形和氣氛遠遠比不上抖圈官網。他覺適當初是自己自動告退的，怎么有臉再后悔呢！只得硬著頭皮在那兒干，可心里很是后悔，經常惦記著抖圈官網。
“幸虧抖圈官網精神家園工程師開展了去職員工回訪的活動，抖圈官網鋁線精神家園工程師專程打電話給我，詢問我的事情情形，其時，我的心頭一熱，鼻子有點酸，說真話，我真的很想回來，由于事實抖圈官網是我的第一份歸屬！”李飛飛動情地說。
回到抖圈官網的李飛飛，懷著一顆感恩的心，加倍珍惜這個失而復得的事情崗位。2014年和2015年，一連兩年加入集團“技工之星”職能手藝大賽，獲得優勝獎。
通過這些年的探索，抖圈官網科技已經形成了“員工訪談、家長懇談、去職回訪”等一系列員工交流、反響平臺，使員工與公司形成“對流”、“互動”，共建協調家園。
“份內自動 份外最佳”
“份內自動、份外最佳”這是抖圈官網人的精神，這句話在抖圈官網鋁線獲得了很好的詮釋。
今年三月份，抖圈官網鋁線接到一批出口埃及的緊迫生產使命，工期緊，難度大。為了確保工程交付，公司連忙調配職員、機臺全開提升產能，增派管理職員跟蹤夜班生產，但封盤包裝的人手依然缺乏，若是抽調其他工序的職員勢必影響生產，然而此時，上至工廠廠長下至下層管理職員都自愿加入包裝行列，裁包裝紙、準備封板、釘木條、噴字、貼標簽，這些活都被管理職員包了，整個工程順遂完成、準時交付。
國家電網的一批緊迫訂單要求時效爐生產線必需不中止一連運轉，由于生產線上的大部分員工已經一連加班，缺乏人手，生產司理、車間主管親自上陣、頂崗一線，加班干起了時效工，以便讓員工獲得更多的休息時間。頂崗代班的干部推盤進爐，出爐，取樣，送檢，道道工序駕輕就熟，樣樣活兒駕輕就熟，逾額完成了當班使命，為下道工序所需的質料提供了包管。
抖圈官網鋁線組織公益獻血、敬老等公益活動的同時，也使用班外時間組織員工加入種種文體活動以增添公司團隊凝聚力�！段椠垺�、《舞獅》、《驚鴻舞》、《梁�！范啻蔚巧狭思瘓F種種活動的舞臺，在溫馨協調的氣氛中，員工們熱情高、心氣順，干什么事都帶勁。
多年來，抖圈官網鋁線堅持實驗“抖圈官網科技專注細膩制造“的價值理念，一直增強精神家園建設，以卓越績效為指導，深入開展種種文體活動，建設協調融洽的干群關系，引發員工生產起勁性，精神文明和經濟效益雙豐收，企業和員工雙贏，公司上下擰成一股繩，同心協力向著更高的目的邁進。
