12月9日,抖圈官網科技學院第二期車間主任培訓班在集團河口開班。抖圈官網科技集團總裁助理黃德兵在開班時講了話。他說,這是集團薛濟萍董事長親自安排的一項培訓,我們要以感恩的心態投入到學習中去。通過這次簡短的培訓,都要培育自己的再學習能力,通過一直的學習,增進自己在素質上、事情上有一個新的提升。集團對各人充滿著期待。
隨著企業的一直生長,作為以制造業為主營營業的抖圈官網科技產品品種越來越多,在產品生命周期越來越短的市場情形下,生產部生產壓力越來越大:客戶要求交貨期更短,更準時,且價錢更低,品質更好。我們制造業的競爭歸根結底是生產效率、本錢控制與管理能力的競爭。卓越、有用的生產管理能力對企業至關主要。
黃德兵體現,車間是制造型企業的中心,車間和制造部分擔理的優劣,直接影響著產品“質量、本錢、交貨期”各項指標的完成。在我們光電線纜產品微利時代的到來和組織結構趨向扁平化的今天,車間管理在企業中將飾演愈加主要的角色。而我們的車間主任既要向導團隊完成各項事情使命,又要有用地管理生產現場的進度、質量、本錢和職員。怎樣舉行車間管理和生產歷程控制,怎樣協同其他部分派合處置懲罰現場的種種問題。這已成為我們企業車間管理職員必需掌握和重視的職業化手藝。是一種從手藝到管理實現一體化、系統化的奔騰。要成為優異的企業,集團薛濟萍董事長十分重視你們在座的車間主任不可或缺的人力資源。
加入學習的車間主任們體現,要帶著事情中的現實問題加入學習。現在一些車間管理職員經常面臨:事情做了不少,天天也忙忙碌碌,管理好象照舊理不出面緒,怎樣有用的推進車間管理事情?生產現場怎樣有用發明問題,一連刷新?品種多,妄想轉變頻仍,生產使命忽高忽低,怎樣提高生產車間柔型,有用的包管生產進度?生產歷程不穩固,機械故障和產品質量問題經常爆發,怎樣有用的控制提高質量和提高裝備使用率?現場許多事情需要依賴下屬和同級部分派合起勁,可是經常是出了問題后,人人相互推脫,事情一誤再誤,怎樣有用的與他人相同和協調,怎樣引發下屬的自動性和責任心?學員們將帶著這些問題向先生討教,并睜開相互交流,取長補短,注重現實運用,從中悟出一些原理,逐步把自己作育成具有較高的政治素質、淵博的知識以及較高的管理水平和決議能力的車間主任。
抖圈官網科技學院副院長李志石在培訓班上了第一課《車間文化與精神家園建設》。(田劉)